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Notizie e approfondimenti
Change Manager vs Project Manager: le differenze
Il ruolo del project manager e del change manager sono abbastanza diversi teoricamente, ma nella pratica sembra che ci sia più sovrapposizione.
Un project manager ha il compito di fornire le attività identificate per il progetto in modo da raggiungere l’ambito e gli obiettivi di qualità richiesti. Sono fondamentali per garantire che ciò che era nel business case venga consegnato.
Il change manager lavora per integrare quella soluzione con il resto dell’azienda, assicurandosi che tutti gli interessati siano pronti a prendere la palla mentre viene lanciata.
L’organizzazione aziendale: la base di un’efficace gestione
Chiunque lavori in un contesto aziendale ha a che fare con l’organizzazione aziendale. L’organizzazione è ciò che permette ad ogni azienda di lavorare ogni giorno seguendo i propri valori e di produrre valore. La struttura organizzativa dell’azienda è uno dei fattori determinanti della sua competitività sul mercato! Senza struttura non c’è base di partenza. La struttura aziendale è la bussola per arrivare alla meta.
LinkedIn Ads è il modo giusto per pubblicizzare la tua azienda?
LinkedIn Ads è una delle soluzioni premium messe a disposizione da LinkedIn, infatti se si utilizza il social in modo professionale si sa che questo permette di attivare la funzionalità Ads secondo i propri obiettivi. Scopri quello più adatto alla tua azienda.
Il project management plan: cos’è e a cosa serve
Il project management plan: il punto di partenza di un’azienda. Ma iniziamo dal principio.
Ogni progetto ha una data di inizio e una di fine, esiste sempre un “prima” e un “dopo” progetto.
Il project management: cos’è e a cosa serve
Cos’è e a cosa serve il project management? Il project management in Italia è in ascesa, questa materia offre ad aziende e dipendenti numerosi vantaggi, che passano attraverso la pianificazione.
Come creare il tuo e-commerce di successo grazie al marketing strategico
Realizzare un e-commerce di successo che genera profitto e si impone sulla concorrenza non è così semplice. Non basta costruire la piattaforma, aggiungere prodotti, decidere i prezzi e pubblicare online
L’importanza del capitale umano
Alla fine degli anni ’90 si è iniziato a parlare di capitale umano. Il termine si è diffuso velocemente con l’adozione di strutturate politiche ed iniziative di responsabilità sociale.
L’importanza delle soft skill rispetto alle hard skill
L'importanza delle soft skill rispetto alle hard skill Lavoro di squadra, flessibilità, leadership, saper ascoltare e comunicare bene, attraverso tutti i canali. Sono queste alcune delle soft skill fondamentali e utili per la crescita di un brand. Si tratta di...
